沁园中学第二届十佳最美教师评选方案

为进一步加大凡人善举推选力度，加强先进典型学习宣传，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实，夯实我市公民道德建设基础，集中展示学校思想道德建设丰硕成果和优秀教师的精神风貌，努力在全校营造学好教师、做好教师的浓厚氛围，决定继续开展十佳最美教师评选活动。

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，广泛发动教师推荐和学习身边的道德典型，树立社会主义荣辱观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，不断提高师生文明素质和社会文明程度，为巩固全国文明城市创建成果、建设活力实力美丽好客幸福新济源再立新功。

二、评选标准

师德楷模之美：师德考核必须具备优秀等级；教育教学成绩居于全年级中游以上；品德高尚，关爱学生，助人为乐，热情工作，团结协作，深受广大师生、家长、社会好评，堪称楷模标兵。

教学能手之美：立足课堂教学改革和教学管理创新，业务精湛，有较强的课堂驾驭能力，课堂深受学生喜爱，教学效果明显，教学成绩优秀；或立足教研，授课能力强，教研成果明显，优质课荣获过市级一等奖或者省级优质课二等奖以上。

特色创建之美：立足特色创建，有特色鲜明的管理模式，班风正，学风浓，班级总评和各项量化考核居年级中游以上，获得校级以上先进工作者和优秀个人等荣誉称号的；或学科组务实合作，和谐竞争，教研氛围浓厚、工作踏实、成绩优异、均衡发展，获得校级以上优秀学科组。

管理育人之美：学校各处室、各年级管理人员，立足基层，勤于工作，努力进取，奋发有为，为教育教学提供强有力的保障，所承担工作在学校各类考核中特色明显，具有较高的观摩和推广价值；在教师、学生和家长评价中均居优秀等级的；且教育教学中无重大管理失误。

务实重干之美：能够立足常规工作，勤勤恳恳，默默无闻，勇挑重担，扎实工作，积极进取，责任意识和奉献意识强，为学校做出较大贡献，深受广大师生好评。

三、评选过程

1.周发现

各年级、督导服务中心可根据每天的工作督查情况、教师量化考核情况、教学成绩情况等方面，有所侧重，注意发现典型，做好记录，为评议推荐提供重要依据。同时可利用每周教师例会、班级周会，依据条件成熟一个，宣传一个榜样、树立一个典型、表彰一个先进的原则，采取师生评议或师生推荐或领导推荐或毛遂自荐的方式，发现身边好人、沁中最美师生,并利用每个年级区域的“凡人善举，美在沁中”友善专栏，大力宣传身边师生楷模标兵的先进事迹。

2.月选拔沁中好老师

每月每个单位通过综合考评、评教等方式，可分别推荐2—3名优秀教师候选人。学校将根据推荐人选的材料及做出的成绩，经研究后，授予 “沁中好老师”荣誉称号，并利用升旗仪式、网站、善行义举榜等途径举行表彰宣传。同时学校将向市文明办择优推荐获奖师生，参与全市“济源好人”和最美教师评选。

3.年评选沁中十佳最美教师

每年6月份，沁中好老师作为候选人，参加学校统一组织的年度“沁中十佳最美教师”评选，9月份举行颁奖盛典。

四、评选办法

   十佳最美教师评选分网上投票、事迹讲述、综合考核三个面，分别占20%、40%、40%。其中综合考核依据教师常规工作、工作业绩、师德师风、考勤四个方面进行考核。事迹讲述由社会媒体评委、教师评委、家长评委、领导评委四个群体共同评选。

五、具体要求

1.各年级、督导服务中心、班级要在思想上要重视本次活动，积极自觉地将自己置身于整个评选表彰活动的全过程。精心安排、认真组织推荐，在做好典型人物和事迹挖掘的基础上，充分利用各种途径，广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。

2.所有参加评比的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时应符合活动要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。评选过程将坚持公正、公开、透明的原则，随时接受广大师生的监督。

3.教职工有下列情形之一者，不予推荐评选：

　①与家长发生矛盾或师德表现不良者；

　②教学上有严重失误造成不良影响者；

　③有违法违纪行为受到查处者；

　④擅自举办有偿教学活动，向学生推销各种教辅资料谋利者;

⑤违反计划生育者。

沁园中学第二届十佳最美教师事迹讲述评分标准

 注：

1.评分采取100分制，评委打分应保留整数。每位选手的最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

2.每位选手的演讲时间不超过10分钟，超过时间的另酌情扣分，最高扣1分。

3.当场逐个打分，但不亮分。