各中心校、市直各学校，民办各学校，高等院校：
为强化两支队伍建设，建立和完善我市教师、校长培养成长激励机制，逐步形成具有区域影响力的教师、校长团队，大力营造关注教育、支持教育的社会氛围，激发全体教师干事创业的热情。根据《济源市人民政府办公室关于印发<济源市名师工程实施方案>的通知》（济政办〔2012〕137号）等文件精神，现将济源市第二届名师、名校长及最美教师评选相关要求通知如下，望遵照执行。
2016年4月25日
附件：1.济源市第二届名师、名校长评选表彰方案
2.济源市第二届最美教师评选表彰方案
3.济源市第二届名师、名校长及最美教师评选表彰工作领导小组名单
4.济源市第二届名师推荐申报表
5.济源市第二届名校长推荐申报表
6.济源市第二届最美教师推荐申报表
7.济源市第二届最美教师推荐名额
附件1：
济源市第二届名师、名校长评选表彰方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实教育规划纲要，本着实事求是、注重实效的原则，深入实施人才强市战略,遵循教育教学规律和人才成长规律，建立优秀人才成长激励机制，着眼于培养和建设一支具有坚定的理想信念、正确的办学思想、先进的教育理念、扎实的教育管理专业知识、较强的教育管理能力和改革创新实践能力的优秀中小学教师校长队伍，充分发挥优秀群体在学科课程建设、教师专业成长、学校管理方面的引领作用，增强名师、名校长教书育人的荣誉感和责任感，为我市教育内涵发展贡献力量。
二、评选范围和名额
1.评选范围：全市普通中小学校、职业学校、幼儿园、特殊教育学校、高等院校、民办学校的一线专任教师和现任校长。
获得河南省名校长（省名校长培养对象）称号的校长原则上不再参加本次评选。
2.名额：本届名师评选名额为20名；名校长评选名额为3名。
三、评选条件
（一）名师评选条件
1.必备条件
（1）热爱教育事业，教书育人，为人师表；事业心强，有奉献精神和较强的开拓创新能力。近三年内，师德考核或年度考核至少有一次为“优秀”等级。
（2）教育教学能力较强，有研究意识和研究能力，在本学科建设领域能发挥引领作用，具有一定的知名度，具有较大的发展潜力。
（3）教龄在十年以上，具有中小学一级教师以上职称，完成规定的继续教育培训任务，年度继续教育考核合格。
（4）具有市级以上学科带头人、学术技术带头人、专业技术拔尖人才，省级骨干教师，往届省、市级以上名师称号（含市级名师培养对象）中一项者。
2.业绩条件
（1）教学基本功扎实，有丰富的教学经验，教书育人成绩优秀，优质课曾获市级一等奖以上。
（2）教研成果显著。近五年内，在教育类学术期刊独立发表2篇，每篇不低于2000字的教育学术论文或出版个人教育专著。
（3）在面向全体学生的同时，注重特长生的培养，辅导学生参加学科评比获省级一等奖以上。
（4）教育科研能力较强，近五年内主持市级课题研究。
(二)名校长评选条件
1.必备条件
（1）取得校长任职资格证书，参加过校长提高培训或省市级骨干校长培训，并达到国家规定的合格学历，具有中小学一级教师以上专业技术职称。
（2）忠于党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，深受广大教职工信任和拥护。
（3）具有较强的管理能力和先进的教育教学思想、办学理念；遵循教育规律，引领学校形成独特的办学风格和鲜明的教育特色，在全市有一定的知名度。
（4）坚持依法治校和以德立校，办学行为端正，扎实推进党风廉政建设，落实主体责任。推行校务公开，所在学校在招生考试、财务管理、办学行为等方面无违法违纪现象。近三年，学校班子无违规违纪现象。
（5）担任校长（含任副职年限）八年以上，其中任正职时间不少于三年，现仍在校长岗位。
2.名校长业绩条件
（1）积极推进教育教学改革，能引导学校有特色可持续发展。近三年来，任职学校在行政或业务部门综合（单项）工作评选活动中获得过市级以上荣誉称号，在本市具有较高认知度，能起到示范引领作用。
（2）近五年来个人获得教育教学和学校管理方面的市级以上荣誉称号，社会声望高。
（3）能够积极开展教育科学研究，有较高的学术水平和较强的科研能力，能够胜任一门以上课程的教学工作。近五年来，在省级以上期刊发表教育或管理方面的学术论文2篇以上，或者出版学术专著1部（不少于10万字）以上，或者主持市级以上教育科研课题，并取得成果。
（4）办学成绩突出。任职期间所在学校在大面积提高教育质量与办学效益方面成绩突出，受到市级以上表彰。
（5）在学科教学领域具有指导和帮助青年教师提高业务水平的能力，指导和培养的青年教师至少有两人获得市级以上教学、科研奖。
其中名师申报者除“必备条件”外,“业绩条件”至少具备其中一条方可申报；名校长申报者除“必备条件”外,“业绩条件”具备其中三条以上方可申报。
四、评选方法
第一阶段：申报推荐（4月25日--5月16日）
1.名师
由本人提出申请，以中心校（市直学校）为单位对申请人的必备条件和业绩条件进行初审，初审合格后，确定拟推荐对象，在本辖区内进行不少于5个工作日的公示后，报送以下材料：
（1）继续教育登记证、最高学历证、任职资格证及聘任证。
（2）市级及以上学科带头人、名师、优秀教师、专业技术拔尖人才、学术技术带头人、先进教育工作者、市级以上表彰、市级名师培养对象等证书原件及复印件各一套。
（3）教师在教育教学及教育科研方面发表的论文或获奖证书。（仅含获市级一等奖、省级二等奖及以上等次证书）
（4）济源市第二届名师推荐申报表、个人先进事迹材料2000字左右及500字以内的事迹简述，各一式5份。
2.名校长
由本人提出申请，所在单位对申请人的必备条件和业绩条件进行初审，初审合格后，在本辖区内进行不少于5个工作日的公示后，报送以下材料：
（1）继续教育登记证、最高学历证、任职资格证及聘任证、校长任职培训证、校长提高培训证原件及复印件。
（2）市级及以上名师、骨干教师、优秀教师、专业技术拔尖人才、学术技术带头人、先进教育工作者、市级以上表彰、市级名师培养对象等证书原件及复印件。
（3）在教育科研、学校管理等方面发表或获奖的论文、论著原件及论文、论著（或发表杂志）封面扉页的复印件。学校管理创新研究实施方案及名校长工作室建设方案。
（4）济源市第二届名校长推荐申报表、个人先进事迹材料2000字左右及500字以内的事迹简述，各一式5份。
报送材料要求：
所有材料统一使用A4纸打印（复印）。名师、名校长推荐对象文字材料分别报送至市教育局师资培训科、基础教育科，同时附word格式编排的电子文档（标题用二号宋体加粗、正文用三号仿宋字体），连同2寸红底正面免冠电子照片打包后分别发至邮箱sxk6610477@163.com（名师）、hnjyjyk@126.com（名校长）。
申报截止时间为5月16日。报送材料及复印件需单位负责人审核签字并加盖单位公章，逾期不报，视为放弃，各类证书原件审核后返回。
第二阶段：组织评审（5月17日--5月31日）
市教育局组织评审组对各单位推荐教师、校长进行业绩、说课（述职）、答辩等项目综合评定，按结果确定候选人名单。具体程序如下：
1.初选
评审组对推荐的名师和名校长进行审核，按1:2的比例确定候选人，报评选领导小组同意后按规定征求纪检监察、计划生育等一票否决部门的意见，在济源日报、济源教育网等媒体公示候选人事迹，接受社会监督。
2.答辩
（1）名师
①说课。范围为所教学段的全册教材（小学低学段1-3年级；小学高学段4-6年级；中学1-3年级），内容包括教学目标、教学设计、教学方法、板书设计等，时间为10分钟；
②学科研修项目方案答辩。说课完成后，由主评委现场就团队示范引领、学科课程建设、青年教师培养等三个方面，结合候选人申报的《学科研修项目申报书》进行提问，申报人作出相应阐述，时间为20分钟。
（2）名校长
①述职。内容包括本人的职业经历、办学思想、如何发挥名校长的示范引领作用等，时间15分钟；
②答辩。答辩内容为学校管理、课程建设、德育工作、教师专业成长、学生素质提升、研学旅行等六个方面，随机抽取一个方面，时间为20分钟。
3.程序权重
（1）所有候选人现场抽签确定说课（述职）、答辩顺序。名师候选人抽取说课内容后，准备时间为40分钟，说课完成即进行项目答辩。名校长候选人答辩准备时间为10分钟，准备期间不得携带任何资料。
（2）评委根据候选人说课（述职）、答辩进行现场打分，去掉最高分和最低分，取平均分为最后得分（满分为100分）。
名师说课、项目答辩、业绩考核和名校长述职、答辩、业绩考核权重比例均为3：5：2。
第三阶段:公示认定
市评选领导小组根据综合成绩提出济源市第二届名师、名校长拟认定对象，在不少于5个工作日的公示无异议后，授予“济源市名师”、“济源市名校长”荣誉称号，由市政府予以表彰。
五、职责及待遇
（一）职责
1.名师
（1）获得济源市第二届名师称号的教师应在文件印发之后两周内，按照学科研修项目申报书组建自己的学科研修团队。团队人数为10人左右，其中骨干教师及青年教师人数为1:1。团队人员遴选范围为本校之外教师，骨干教师以邀请方式确定，青年教师以公开遴选方式确定，可优选选择2015年度“名师—青年教师携手结对”项目的教师。
（2）各学科名师工作团队应在成立即日起，以月为单位开展定期研修活动，活动方式及要求参照《济源市名师工作室管理办法》实施。
（3）工作室要承担该学科青年教师培训等相关教师继续教育任务。
2.名校长
（1）开展“一对一”或“一对多”结对帮扶活动，至少帮扶一所薄弱学校，主持制定具体帮扶协议，提高教师素质和教育教学质量，帮扶时间为三年。
（2）任期内以任职学校为主举办一次学校管理论坛或学校管理交流活动，并积极参与济源市校（园）长培养培训工作；开展学校管理校长培训课题研究，完成一篇高质量学校管理创新研究报告。
（3）积极探索建立名校长工作室，并开展研修活动。
3.河南省名校长（名校长培养对象）按省、市要求开展相应活动，履行职责和义务。
（二）待遇
1.济源市名师、名校长及工作室成员优先安排“国培计划”、“省培计划”研修培训和教育考察学习。
2.济源市名师、名校长从获得称号起，市教育局每年给予名师、名校长研修经费补助，供研修学习，开展工作。具体补助标准按照《济源市名师工程实施方案》和《济源市名师工作室管理办法》执行。
3.获得河南省名校长（名校长培养对象）称号的校长享受济源市名校长同等待遇。
4.名师、名校长（名校长培养对象）如有违反师德师风、组织纪律、八项规定等情况之一者，一经查实，取消相应称号。
六、有关要求
（一）统一思想，明确职责
济源市名师、名校长评选活动是促进我市中小学课程建设，加强教师队伍建设，促进学校提高管理水平，推进教育内涵发展的重要举措，各单位要充分认识其目的意义，规范评选程序，把评选活动与加强本单位队伍建设结合起来，通过评选活动，增强广大教师、校长，特别是优秀教师、校长群体的荣誉感、责任感和使命感。
（二）加大宣传，营造氛围
宣传部门要充分利用电视、报纸、网络等媒体，采取编简报、设专栏、播专题等形式认真做好先进事迹的宣传报道工作，扩大活动的社会影响力，使评选成为树立先进、宣传先进、学习先进的过程，努力营造良好的活动氛围，展示新时代教师队伍、校长队伍积极向上的精神风采。
附件2 ：
济源市第二届最美教师评选表彰方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕建立一支“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的高素质教师队伍要求，通过开展“最美教师”评选活动，发现、树立先进典型，弘扬广大教师默默无闻、无私奉献的崇高品德，用身边的楷模影响广大教师，倡导和激励广大教师爱岗敬业、无私奉献、安教乐教，努力提高教育质量，推进我市教育事业持续发展。
二、评选范围和名额
（一）评选范围：全市各普通中小学校、职业学校、幼儿园、特殊教育学校、民办学校的一线专任教师。
获得首届济源市“最美乡村教师”称号的教师不再参评。
（二）表彰名额：10名。
候选人推荐名额见附表。
三、评选条件
1.热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心，治学严谨，勤恳敬业，钻研业务，乐于奉献。
2.严于律己，行为世范，不参与有偿补课、不存在体罚和变相体罚学生等有违教师师德的行为。
3.关心学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生。
4.任职以来，至少获得一次市级“最美教师”、“师德标兵”、“师德先进个人”称号或连续三年师德考核为“优秀”。
5.近三年师德考核至少有一次“优秀”。
6.5年以上教龄（特岗教师3年以上教龄）。
7.年度继续教育学时审核合格。
8.学生家长认可，口碑好，声誉高。
四、评选方法
第一阶段：基层推荐（4月25日——5月16日）
1.各学校根据济源市“最美教师”评选表彰方案，制定本单位评选活动细则。通过告家长的一封信、家长会、班队会等形式介绍本单位“最美教师”评选活动方案，并以家长推荐、意见征求等多种方式动员家长及社会群众关注评选，参与评选。
2.组建有教师代表、家长代表、学生代表、学校领导参加的本单位“最美教师”评选小组。评选小组汇总各方面情况并确定本单位的“最美教师”人选，在进行不少于5个工作日的公示无异后，报市教育局师资培训科。
第二阶段：组织评选（5月17日—5月31日）
1.评审组根据评选条件和事迹材料按照1:2的比例确定20名市级“最美教师”候选人。在济源教育网、济源日报等媒体对候选人基本情况进行公示，接受社会监督。
2.评审组组织20名候选人进行事迹讲述，根据材料评审与事迹讲述6:4的权重，确定10名“最美教师”候选人。同时按规定征求纪检监察、计划生育等一票否决部门的意见。
3.评审组实地考察10名候选人的工作业绩、师德表现、学生反映、家长口碑等情况。
第三阶段：公示表彰
市评选表彰工作领导小组根据综合考核成绩提出济源市“最美教师”拟表彰对象，在不少于5个工作日的公示无异议后，由市政府授予“济源市最美教师”荣誉称号，并在济源日报、济源教育网等媒体对候选人先进事迹进行展示。
五、有关要求：
1.各单位要积极发动教师参加评选，在层层评选的基础上做好人选推荐工作。通过评选，彰显教育工作者献身教育、甘为人梯的坚定信念，展现当代教师风采。
2.各单位要认真做好评选活动的宣传报道工作，及时刊登、播报活动的相关信息和教师的先进事迹，引导全市教师学习先进，争做先进典型，在教育系统营造学先进、比贡献的良好氛围，在全社会营造尊师重教的良好风气。
3.材料报送：济源市第二届最美教师推荐申报表、2000字的典型事迹材料及500字的事迹简述各一式7份。事迹材料要详细介绍推荐人选的先进事迹，要有细节，有生动感人的具体事例，要求内容准确，生动详实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。所附事迹材料标题用二号宋体加粗、正文用三号仿宋，文件名为“工作单位+姓名”。各单位将上述材料加盖公章后于2016年5月16日前报送至市教育局师资培训科，并将上述材料电子稿及红底2寸电子照片打包后发至sxk6610477@163.com。
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附件4： 济源市第二届名师推荐申报表 |
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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近期 2寸红底正面 免冠照 |
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学历 |
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专业技术 职 务 |
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师德考核 |
2013 |
2014 |
2015 |
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工作单位 |
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参加工作时间 |
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联系电话 |
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申报学段、学科 |
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申报学科团队研修主题 |
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工作简历 |
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曾受过何种奖励 |
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主要事迹（500字）
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学科研修团队三年活动方案（2016-2018年） |
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主要包括（活动主题、人员组成、活动时间、过程管理、奖惩机制、成果呈现等可另附） |
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所在单位意见 |
（盖章） 年 月 日 |
市教育局意见 |
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市人社局意见 |
（盖章） 年 月 日 |
市政府审批意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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附件5： 济源市第二届名校长推荐申报表 |
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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近期 2寸红底正面 免冠照 |
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学历 |
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专业技术 职 务 |
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校长任职年限 |
正职 |
副职 |
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工作单位 |
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参加工作时间 |
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联系电话 |
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学 段 |
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学校管理创新研究主题 |
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工作简历 |
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曾受过 何种奖励 |
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主要事迹（500字）
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学校管理创新研究方案（2016-2018年） |
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主要包括（活动主题、人员组成、活动时间、过程管理、奖惩机制、成果呈现等可另附）
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所在单位意见 |
（盖章） 年 月 日 |
市教育局 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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市人社局意见 |
（盖章） 年 月 日 |
市政府审批 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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附件6：
济源市第二届最美教师推荐申报表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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近期 2寸红底正面 免冠照 |
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学历 |
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专业技术职务 |
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师德考核 |
2013 |
2014 |
2015 |
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工作单位 |
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参加工作时间 |
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教龄 |
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获得师德表彰时间及 称号 |
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联系 电话 |
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教育教学工作经历 |
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起止时间 |
工作单位 |
从事工作 |
是否乡村学校 |
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曾获主要荣誉称号和奖励 |
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http://jysqyzx.hnjysz.com/uploadfile/2016/0429/20160429041757501.doc(单击下载方案表格）