这段时间我学习了卫校长发表的题为：务实重干，凝聚起实现沁中远景的正能量”一文，首先我感受到卫校长打造沁中名片，打造河南名校的远大志向，同时也感受到校长谦虚务实的工作态度，我也是一个有激情，有思想的员工，虽然意识到自己身上有很多不足之处，但我也想把自己的所有热情和力量奉献给曾经养育了我十八年的母校，今天在这里我想以旁观者的态度来理解和评论卫校长的讲话，由于站的高度比较低，不足之处望批评指正。
首先说我们的办学愿望，用我们的热情、真情、激情、办社会放心，家长称心、学生安心的中原名校，力求教师用人格魅力感染人，用先进的思想引领人，用科学的管理调动人，有效的教育塑造人。这是我们学校的办学愿望，也是以后我们发展的理论基础。我在后边还看到了很多的要求和口号：“同心同德，奋勇争先，和衰共济”。这些都是我们所共同期望的。但是我们学校的现状和我们的愿望相差甚远，关键是我们的教师素质参差不齐，每个人的目标和动力各不相同，对领导缺乏最起码的信任，或多或少都存在自己的看法和意见，所以在很大程度上严重削弱了教师的积极性，影响到了学校团队的凝聚力。领导曾经讲过“干教师是个良心活”关键是如何对那些失去动力，没有任何诉求和成功欲望的老师转变，是我们领导层要认真考虑的问题。校长提到了我们要：“不空谈、不浮夸、不务虚、不动摇、不懈怠、不折腾”这点提得很好，我也赞同，我反思了自己，一条一条的对照，其中有两项我个人不合格，但我有自己的看法和苦衷。这里不多解释。
看了这篇文章我也有热血沸腾，放手一搏的豪情，如何把激励的口号落到实处，让所有老师都为之感动，才是当务之急，我个人认为领导层应该先做一次批评和自我批评，认真剖析自己的问题，惩前毖后治病救人，改变我们领导层的思想认识。我们领导层应该做到：军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不穿蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心。领导层如果身先士卒、以身作则，率先垂范，老师们自然豪气冲天，勇往直前，那么谁也阻挡不了我们学校崛起步伐，我们学校的腾飞指日可待。
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