近日，我校北苑结合当前形势，做实教师文化,丰富教师业余生活，提高教师职业幸福指数。
一是坚持开展各种文体娱乐活动,丰富教师的精神生活。每周一至周四下午课外活动堂为教师的文体活动时间,每月组织一次教师文体活动比赛,周六以教研组为单位进行野外活动。
二是实施人文关怀管理策略，全面营造和谐的人际环境。在生活方面给予教师真诚的关怀与帮助,在生日、传统节假日以手机短信的形式给教师送上衷心的祝福，教师生病时送去温馨与关爱的深切慰问。
三是减轻教师的课业负担，在提高教师身体素质、业务素质,保护教师工作积极性,提高工作质量方面做了许多努力。要求教师不断读书和学习，提升自身素养,尤其加强教师“读报用刊”活动，让教师每周必须读书学习2个小时以上，并写出一篇教学反思或者读书笔记，教育随笔等，发表在博客上或研修茶座上。
四是针对教师成长发展的需要，苑区创设竞争的环境，给予公平竞争的机会，提供施展才华的舞台。每学期举办中青年教师“优秀三案设计比赛”、“优秀课例研究大赛”、“名优课堂选拔赛”、名优课堂推荐展示会、师生读书交流演讲比赛等。鼓励优秀，激励进步，给教师提供更多展现才能的机会，让他们各显其能，各领风骚。
北苑的老师们将会在丰富的文化生活中追求发展，追求幸福，始终以饱满的热情和精神更好的投入到学校的教育教学工作中去。
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